Organisasi

Empowerment dan Delegasi Kuasa

05.11.2010 Artikel

Penglibatan semua staf dalam pentadbiran merupakan suatu pendekatan yang dikatakan mampu menambahbaik tahap kualiti dan produktiviti sesuatu organisasi. Namun ini tidak bererti bahawa penglibatan staf akan menggantikan fungsi pihak pengurusan dan bukan satu-satunya pemangkin dalam penambahbaikan kualiti tetapi sebaliknya dilihat sebagai satu cara yang lebih baik dalam mencapai sasaran atau matlamat organisasi dalam isu kualiti [...]

15 comments Read the full article →

Perancangan sumber manusia

31.08.2010 Artikel

Perancangan sumber manusia ialah satu proses menjangka dan membuat persediaan untuk pergerakan manusia ke dalam, di dalam, dan keluar daripada organisasi. Ia sangat penting terutamanya dalam sesebuah organisasi kerana ia bertujuan untuk mempermudah dan meningkatkan penggunaan sumber tenaga kerja secara efekttif bagi mencapai matlamat organisasi dan pekerja. Pendek kata, fokus pengurusan sumber manusia adalah untuk [...]

8 comments Read the full article →

Menangani Perubahan Dalam Pengurusan

22.07.2010 Artikel

Pada masa ini negara mengalami banyak perubahan dalam pelbagai bentuk. Ada sesetengah perubahan itu mungkin sesuatu yang sudah kita jangka, ada juga yang berlaku tanpa diduga. Sebagai contoh, perubahan terhadap harga beberapa barang kawalan dalam negara; minyak, gula, gas. Sebahagian rakyat negara ini mungkin sudah menjangka perubahan itu lebih awal dan sebahagian lagi sebaliknya. Bagaimanapun [...]

17 comments Read the full article →

Personaliti Unggul Nabi Teladan Untuk Guru

14.07.2010 Artikel

Sambungan daripada artikel » sebelumnya Personaliti Unggul Nabi Teladan Untuk Guru Empat sifat Rasulullah iaitu Siddiq (benar), Tabligh (menyampaikan), Amanah dan Fatonah (bijaksana) sangat sesuai diterapkan oleh setiap diri warga pendidik. KONSEP KEPIMPINAN Kepimpinan wujud dalam semua profesion termasuklah profesion perguruan. Tetapi dalam konsep profesion perguruan, kepimpinan adalah salah satu daripada unsur-unsur yang terpenting. Dengan [...]

11 comments Read the full article →

Personaliti Unggul Nabi Muhammad S.A.W.

13.07.2010 Artikel

Sambungan daripada artikel » sebelumnya PENGENALAN Sebagai pemimpin yang dipilih oleh Allah, tentunya Baginda dirancang sedemikian rupa untuk menjadikan Baginda pemimpin mithali. Kehidupan Baginda yang yatim, hidup dalam suasana kehidupan yang serba sederhana menjadi batu asas penting dalam proses pemupukan sifat kepemimpinan Baginda. Dengan kehendak dan pemeliharaan Allah, Baginda dapat membataskan diri Baginda dari perkara [...]

6 comments Read the full article →

Kepimpinan Melalui Teladan – Konsep Khalifah Dalam Ajaran Islam

13.07.2010 Artikel

PENDAHULUAN Wujudnya konsep khalifah dalam Tamadun Islam sudah cukup menggambarkan betapa pentingnya aspek kepimpinan dalam tamadun manusia. Didalam Al-Quran dijelaskan bahawa manusia ditugaskan sebagai khalifah untuk membangunkan dunia dan seluruh isinya. Sementara selepas kewafatan Nabi Muhammad s.a.w, para sahabat dan umat islam ketika itu melantik saidina Abu Bakar As-Siddiq sebagai khalifah Islam yang pertama diikuti [...]

8 comments Read the full article →

Kenapa Wujud Konflik Dalam Organisasi?

28.06.2010 Artikel

Istilah konflik berasal daripada perkataan Latin conflictus yang bererti striking together. Konflik dikatakan wujud di mana-mana sahaja selagi ada interaksi sesama manusia (Grace, 1972). Banyak definisi tentang konflik telah dikemukakan oleh para penyelidik yang menjalankan kajian ke atas gelagat organisasi yang mengalami konflik. Antaranya, satu definisi ringkas tentang konflik telah dikemukakan oleh Moorhead dan Griffin [...]

12 comments Read the full article →

Melahirkan Kakitangan Berkualiti

12.06.2010 Artikel

Semua organisasi, sama ada sektor swasta mahupun awam mempunyai sasaran yang sama, iaitu ingin memastikan organisasinya berfungsi mengikut sistem yang telah ditetapkan. Bagaimanapun kecemerlangan itu tidak akan dicapai sekiranya kakitangan dan pentadbir di dalam organisasi berkenaan tiadak memiliki ciri-ciri kualiti seperti yang diharapkan…. Jadi artikel ini akan menjelaskan secara ringkas beberapa peranan yang perlu dilaksanakan [...]

4 comments Read the full article →

Ciri-ciri Pemimpin Yang Baik

27.02.2010 Artikel

Kejayaan sesebuah organisasi bergantung ke atas prestasi kolektif pentadbirnya, iaitu orang yang mengarah kerja dan memimpin kakitangan keseluruhannya. Pemimpin (atau Ketua Jabatan) secara bersendirian mesti mendapatkan kerjasama secara sukarela daripada rakan sejawatnya kerana proses kepimpinan memang melibatkan dua orang atau lebih. Seorang daripadanya cuba membimbing dan mendorong yang lain dalam usaha mencapai matlamat sistem. Dalam [...]

30 comments Read the full article →

Model-Model Kepimpinan

17.02.2010 Artikel

Dalam pos Pengenalan Tentang Kepimpinan yang lepas, ada dibincangkan secara ringkas tentang definisi kepimpinan dan Teori-teori Kepimpinan. Berikut ini adalah sambungan daripada artikel berkenaan. Model-Model Kepimpinan Bagi mengukuhkan lagi teori-teori yang telah dibincangkan sebelum ini, adalah penting juga bagi setiap pemimpin mempunyai mengikuti model kepimpinan tertentu dalam mentadbir organisasi. Pelbagai model kepimpinan yang wujud dan [...]

2 comments Read the full article →

← Previous Entries